5월 종합소득세만 챙기면 끝? 놓치면 과태료 폭탄 맞는 필수 체크리스트
5월이 되면 대부분의 사업자는 종합소득세 신고에 집중하게 됩니다. 하지만 종소세만 신경 쓰다 보면 정작 더 중요한 법적 의무들을 놓치는 경우가 적지 않습니다. “종소세만 처리하면 끝난 거 아닌가?”라고 생각했다가 예상치 못한 과태료와 추가 비용이 발생하는 사례도 반복되고 있습니다. 이번 글에서는 5월에 반드시 확인해야 하는 세무·노무·법무 체크리스트를 한 번에 정리해보겠습니다. 불필요한 과태료를 막고, 놓치기 쉬운 절세 포인트까지 함께 확인해보세요. 5월 사업자 필수 체크 요약 항목 반드시 확인할 내용 놓치면 생기는 리스크 종합소득세 신고 유형(A~G) 확인 후 신고 진행 무신고 가산세 4대 보험 보수총액 신고 전년도 실제 급여 기준 신고 최대 300만 원 과태료 건강보험 정산 추가 납부 시 분납 신청 가능 현금흐름 부담 증가 위생교육 식품접객업 매년 필수 최대 60만 원 과태료 어린이놀이시설 점검 월 1회 자체점검 및 안전교육 최대 500만 원 과태료 기부금 처리 인정 유형 여부 확인 절세 혜택 누락 성실신고확인제도 대상 여부 및 확인서 제출 세무조사·가산세 리스크 종소세보다 놓치기 쉬운 ‘4대 보험 보수총액 신고’ 5월은 종합소득세뿐 아니라 4대 보험 관련 신고와 정산도 함께 진행되는 시기입니다. 특히 직원이 있는 사업장은 보수총액 신고를 놓치지 않아야 합니다. ▶ 4대 보험 보수총액 신고 리스크 전년도 직원에게 실제 지급한 총급여를 기준으로 보험료를 다시 계산하는 절차입니다. 신고를 누락하면: 최대 300만 원 과태료 두루누리 사회보험료 지원 중단 가능성 추가 보험료 추징 등의 문제가 발생할 수 있습니다. 실제로 “세무사에서 처리해주겠지”라고 생각했다가 누락되는 경우도 종종 발생합니다. ▶ 건강보험 정산료는 분납 가능 정산 결과 추가 납부 금액이 크다면 최대 12회까지 분납 신청이 가능합니다. ▶ 위생교육과 시설 점검도 필수 식품접객업 위생교육 식당·카페·디저트 매장 등을 운영하는 경우 매...